Graduação em Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo formar profissionais qualificados para recrutar, selecionar, treinar, desenvolver, avaliar e reter talentos capazes de gerar resultados para uma empresa.

Durante os três semestres de estudo, o aluno estudará sobre legislação trabalhista e empresarial, modelos de gestão e comportamento organizacional, para estar apto a atrair e contratar profissionais que compartilham dos mesmos valores da empresa, definindo a remuneração e os benefícios, organizando treinamentos e trabalhando para aumentar a produtividade e a realização dos funcionários.

Este é um curso que incentiva o aprendizado contínuo, pois o Gestor de RH precisa estar em constante atualização, conforme as tendências e as mudanças do mercado.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é indicada para quem gosta de lidar com pessoas e é curioso a respeito do comportamento humano. Por isso, é interessante que o estudante que pretende seguir essa carreira seja uma pessoa comunicativa e engajada, para ser capaz de manter equipes unidas e motivadas. 

Esta é uma área de estudo que estimula o desenvolvimento da inteligência emocional pois o profissional deverá saber gerir conflitos, ouvir com empatia e administrar bem os relacionamentos por meio de uma comunicação aberta e transparente. Além disso, é uma boa opção para quem busca combinar conceitos de Psicologia, Administração e Negócios no dia a dia de trabalho.

A graduação em Gestão de Recursos Humanos a distância também vale a pena caso o aluno queira se formar mais rápido. Dessa forma, você poderá ingressar no mercado de trabalho em menos tempo ou ter a oportunidade antecipada de uma promoção de cargo.

O mercado de trabalho na área costuma ser bem amplo, já que é comum que quase todas as empresas tenham um Departamento Pessoal (DP), que cuida de contratações e folha de pagamento, uma área de Recursos Humanos (RH), que cuida do bem-estar dos funcionários e de uma área de Recrutamento e Seleção (R&S), responsável por atrair e selecionar estrategicamente os melhores candidatos para as vagas.

Mesmo em cenários de crise, o mercado segue aquecido pois em momentos como este é ainda mais importante uma gestão eficiente de pessoas e a manutenção de um bom clima organizacional.

Além disso, cabe ao Gestor de Recursos Humanos recrutar talentos que atendam às demandas específicas de um mercado cada vez mais exigente e competitivo, oferecendo um pacote de remuneração adequado ao profissional, sabendo como reter, desenvolver e manter esses colaboradores satisfeitos e produtivos. 

O profissional da área pode atuar tanto em empresas do setor público como do setor privado. O modelo de trabalho pode ser remoto, realizando entrevistas e treinamentos a distância ou presencial, atuando em escritório ou administrando o próprio negócio de consultoria de RH ou coaching de carreira.

O salário de um Analista de Recursos Humanos varia entre R$ 2.700 e R$ 7.000*, de acordo com o nível de senioridade, porte da empresa, jornada de trabalho e cidade de atuação do profissional.

*Fonte: Salarios.com.br